Layout del blog

L'Ascolto (ascolto attivo) - Test

Un test sull'ascolto con particolare riguardo all'ascolto attivo 

Benvenuti a questo nuovo test
Questa volta il test affronta l'ascolto, con particolare riguardo all'ascolto attivo, una tecnica di ascolto particolarmente utilizzata nel coaching.
Ovviamente con 10 domande possiamo solo sfiorare l'argomento, ma credo che troverai comunque interessanti gli aspetti scelti
Il test funziona come gli altri
  • Apri il file 
  • Nella presentazione sono già inseriti i collegamenti: clicca negli spazi sopra le risposte, oppure dove è indicato il collegamento con la domanda successiva, o dove è indicata la freccia per tornare indietro o andare avanti 
  • Cliccando sopra la risposta, se la risposta è giusta ti collegherà alla domanda successiva, se è sbagliata ti farà tornare indietro 
Ad ogni risposta troverete anche alcuni commenti, approfondimenti o spiegazioni.
Buon divertimento!

Apri il test
Autore: Carla Fiorentini 16 marzo 2025
Spesso le diverse parti di noi discutono tra loro ...
Autore: Carla Fiorentini 23 febbraio 2025
Mi dispiace doverlo ammettere: la gestione delle persone attraverso la paura funziona.
Autore: Carla Fiorentini 23 febbraio 2025
Se pensi di essere troppo piccole per fare la differenza, prova a dormire con una zanzara. Dalai Lama
Autore: Carla Fiorentini 23 febbraio 2025
Uno stile di management che non trovi sui libri
Autore: Carla Fiorentini 10 febbraio 2025
Il 20 Marzo sarà, come ogni anno, la Giornata mondiale della felicità.
Autore: Carla Fiorentini 10 febbraio 2025
Pensi ci siano differenze tra la definizione di guarito e clinicamente guarito ?
Autore: Carla Fiorentini 2 febbraio 2025
L’esempio insegna più delle parole
Autore: Carla Fiorentini 2 febbraio 2025
Dedicato a chi si occupa di salute
Autore: Carla Fiorentini 2 febbraio 2025
Esercizio in visualizzazione guidata
Autore: Carla Fiorentini 27 gennaio 2025
Se due individui sono sempre d'accordo su tutto, vi posso assicurare che uno dei due pensa per entrambi. - Sigmund Freud.
Show More
Share by: